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年轻管理人员要俱备“五要”素

发布日期:2019-11-04     信息来源: 富平公司     作者:连宝庆     浏览数:551    分享到:

        企业的兴旺发达离不开年轻管理人员的辛勤工作,他们在工作中有锐气、有朝气、有拼劲,但他们有时看不到自己的不足,摆不正自己的位置,所以他们要有道德修养、要有恒劲、要有韧劲、要有拼劲、要有能力。
        要有道德修养。在基层工作,面对工作、生活中的各种压力,情绪难免会有大的波动,难免会遇到困难、挫折和困惑,经常会有浮躁与孤独感。他们需要保持一颗平常心,培养高雅的情趣爱好,积极乐观的对待工作、生活的得失,常怀感恩之心,不追名逐利,在大是大非面前立场坚定,做一个传播正能量的人。
        要有恒劲,干工作要像燕子垒窝那样有恒劲,他们往往在工作中有三分钟热度,只要碰到一点点问题、遭受挫折,就会放弃前行,甚至自暴自弃,一蹶不振,缺乏一种坚持和坚守,缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的精神。
        要有韧劲,干工作要像蚂蚁啃骨头那样有韧劲。他们往往在工作中有激情、有干劲,有远大的抱负,都想趁年轻想干事、多干事、干成事,有火一般的热情和冲劲。但是,也要看到他们在干工作中韧劲不足。
        要有拼劲,干工作要像老牛爬坡那样有拼劲。他们在工作中实现自我,真正做到每一项工作既注重“马上就干”、拒绝“拖而不办”,也在意“办就办好”、避免“表面功夫”,要有把工作做到极致的决心。这种所谓的“不到南墙不回头”的拼劲是一种态度,更是一种信仰。也就是我们常说的“拼命三郎”,为了工作不知疲倦、不知劳顿,不图享受、不求回报,总能默默无闻、无私奉献自己应有的年华。
        要有能力。有的年轻人在工作中一遇到困难就抓耳挠腮,无计可施,只会交给上级,从来不会也不想要多思考,自己去怎样解决,提高自己解决实际问题的能力。所以要立足本职岗位,多干实事、多干难事,持久地干、务实地干,不断在实践中总结经验,提升工作能力。
        没有不劳而获的工作,更没有坐享其成的收获。付出才会有收获,是永恒不变的真理,一分耕耘一分收获。在各行各业中,成功的人那么多,但是没有人能随随便便成功,成功都是干出来的,不付出就不会成功,就不会有收获。
        年轻管理人员是企业未来发展的中坚力量,只有俱有“五要”素、只有他们的辛勤付出,企业才能发展壮大、企业才能做强、做大,才能永葆青春活力。(连宝庆)

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