注册就送68无需申请

管理动态

文化治企 激发企业高质量发展活力

发布日期:2020-01-26     信息来源: 公司党群工作部     作者:许幸     浏览数:350    分享到:

文化治企 激发企业高质量发展活力
— 十论贯彻落实二届四次职代会暨2020年党委(行政、安全)工作会精神


          公司二届四次职代会暨2020年度党委(行政、安全)工作会是在全面完成十三五规划既定目标,站在发展的新起点,号召全体干部职工坚定信心,在做优做大做强水泥主业的基础上,向加快转型升级、实现多元化发展目标迈进的关键节点召开的一次十分重要的会议,是公司对2020年各项工作作出全面部署,并明确企业今后发展路径的一次系统性会议。
        会上,张超晖董事长明确提出“文化影响企业,企业需要文化。”这既是总结,也是要求。文化如何影响企业,时间给了我们答案。从扭亏为盈到追赶超越,从华丽转身到登高望远,公司班子展现了敢于超越、敢于创新的超前思维,2019年,注册就送68无需申请公司以“双想三听创四一”主题实践活动为依托,推行“2335”工作法促进三种文化融合,通过班子带队伍、干部带党员、党员带职工,形成了上下同心、锐意进取的干事创业劲头,推动新项目落地为企业注入发展活力,引进5G通信技术为企业增强发展动能,经营、管理高效运行,任务目标提前超额完成,基层各单位亮点频出、效益指标遍地开花,这一良好的发展态势告诉我们企业文化是智慧、是思路,是责任、是担当,是团结、是协作;这一年的追赶超越心路历程告诉我们公司的发展离不开企业文化。
        繁花似锦固然可喜,风云变幻却是常态。张超晖董事长的讲话明确要求“注册就送68无需申请人不妄自菲薄,也不妄自尊大,”告诉我们要认清现实,树立危机意识,想做到“四季开花”,就要通过加强企业文化有效提升公司整体整体管理水平,通过价值观念、团队精神、个人能力、素质潜力促进无需申请开户即送现金全面提效,把我们的公司打造成以狼性、团结、智慧、担当、超越为核心文化的和谐企业。
          这就需要我们从党建、生产经营、安全环保活动中找准切入点,逐步加深企业文化与各项工作、各个环节的深度融合。党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证,生产经营、安全环保为企业文化落地提供丰富多样的有效载体,在相互促进的过程中,企业文化体现出来的价值理念、发展战略、管理方式、行为规范能够使党建工作更加贴近实际,使生产经营、安全环保工作更加规范高效。
       这就需要我们掌握文化与高质量发展的内在联系,开展精神文明创建增强职工的自信心和自豪感,让职工真正感受到个人价值的实现、幸福的获得得益于企业的发展,自觉自愿的发挥潜能、高效工作,形成“人人想当先进、个个堪比标兵”的追赶超越氛围,形成职工践行文化、文化推动发展、发展惠及职工的良性循环。
       这就需要我们培育担当精神作为企业文化的重要内涵。只有突出担当精神、践行真抓实干,才能抗得起责任、顶得住压力、攻得破难题、改得了作风,做到“有激情能担当”“有水平善担当”“有韧劲勇担当”,才能不打折扣的成为企业的建设者、理想的践行者、时代的服务者,为改革创新、稳定发展提供积极的精神动力,敢想敢干,勇于拼搏,甘于奉献,赋予企业文化激发高质量发展活力的实质意义。(许幸)

上一篇:注册就送68无需申请公司开启疫情期间网上办公模式 下一篇:构筑企业安全防护墙 全力护航高质量发展